リバーランズエンジニアリング株式会社

施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)

■現場施工管理（現場施工管理担当者）として下記業務に従事して頂きます
・施工計画書の作成
・着手前調査・計測
・調査報告書の作成
・発注者の規格に沿った出来形管理・品質管理・写真管理・安全管理
・外注業者との打合せや段取り
・材料発注、リース機材発注等
・その他、不随する業務全般
◎元請施工管理経験者であれば、３年後に現場代理人、５年後に監理技術者を担っていただきます。

<活動エリア>
・東北・関東圏を中心に受注した物件（契約工期２～３年）を各現場３～５人のチーム編成で運営します

※変更範囲：会社が定める業務

740万円～888万円

宮城県

仙台市太白区

リバーランズエンジニアリング株式会社

施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)

■現場施工管理（現場技術員）として下記業務に従事して頂きます
・施工計画書の作成
・着手前調査・計測
・調査報告書の作成
・発注者の規格に沿った出来形管理・品質管理・写真管理・安全管理
・外注業者との打合せや段取り
・材料発注、リース機材発注等
・その他、不随する業務全般

<活動エリア>
・東北・関東圏を中心に受注した物件（契約工期２～３年）を各現場３～５人のチーム編成で運営します

＜キャリアプラン＞
・「チャレンジ代理人制度」により入社から５年で現場代理人を目
指す明確なステップアッププラン提示
・１０年先の職位・年収の明確なキャリアプランを提示

＜資格取得補助＞
・建設ディレクター、土木施工管理技士、コンクリート診断士、他

＜外部研修制度＞
・全国建設研修センター、社会人大学院（企業内派遣）

※変更範囲：会社が定める業務

444万円～592万円

宮城県

仙台市太白区

株式会社ミライ計画

営業(個人向け)

■宅地建物取引士として以下の業務をお任せいたします。
・宅地建物取引業に関する契約書・重要事項説明書の作成・チェック
・不動産売買・仲介における契約時の立会い・説明・交渉対応
・お客様からの物件案内・内覧対応・契約後フォローアップ
・登記、測量、引渡しなど、不動産取引に関する関連業務との調整
・法令・免許制度・業界規則の遵守および社内研修への参画
・市場調査・物件仕入れ（不動産媒介・買取等）業務補助および提案　など

375万円～600万円

秋田県

秋田県

株式会社マイスターエンジニアリング

「技術者が足りない社会」を変えるために、人材から未来を動かす。日本の製造業や社会インフラを支える技術を次世代へつなぐ会社です。M&Aや教育・DXを通じ、技術と人を守る仕組みを構築。
・詳細：
└製造業領域を支えるメカトロ事業のリクルーターリーダー候補として採用候補者と会社をつなぐ
└求人媒体・エージェントを用いた母集団形成
└書類選考・面接の実施、候補者フォローやクロージング対応
└チームの成長に応じてリーダーとしてメンバー育成・マネジメント

■強み、差別化ポイント：
└候補者目線の採用プロセスで事業成長に直結
└経営・事業拡大を支える中核ポジション
└裁量ある業務で成果実感が得やすい

■職務環境：
自由度の高いリモート勤務可、フレックスタイム制（6:30〜22:00）、標準勤務9:00〜18:00、リモート相談可、年間休日121日、土日祝休み

■教育制度：
研修制度（技術研修、現場研修）、通信教育補助制度（60〜100%負担）、資格取得奨励金制度（最高10万円/件）、各種表彰制度

500万円～700万円

東京都

東京２３区

株式会社マイスターエンジニアリング

製造業向け技術派遣事業の営業担当として、顧客提案と自社エンジニアのフォローを行う。
・詳細：
・既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓
・配属技術者の面談・成長支援・キャリアフォロー
・営業戦略策定・売上拡大施策の実行
・組織課題や業務改善、効率化施策の企画
・社会課題解決プロジェクト（安全運転支援・自動運転など）への参画

■強み、差別化ポイント：
熟練エンジニアの派遣・育成に特化した事業で、社会課題に挑む案件も多く、営業と技術支援両面で裁量を持てる点が魅力。スモール体制のため、事業全体を俯瞰しながら意思決定に関与でき、キャリアパスも広い。

■職務環境：
自由度の高いリモート勤務可、年4回の面談・OJTでフォロー体制充実、経営陣・幹部からの直接指導や議論の機会あり。年間売上10％成長中の事業で、課題解決型のジェネラリストとして活躍可能。

■教育制度：
技術研修・現場研修・通信教育補助・資格取得奨励金制度を完備。新しいプロジェクトに積極的にチャレンジでき、スキル・経験の幅を広げられる環境。

400万円～600万円

東京都

東京２３区

株式会社マイスターエンジニアリング

グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。
■詳細：
・グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR
・社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用
・組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント
等

■強み、ポイント：
・ 将来の人事幹部候補として経営層とのコミュニケーションにも積極的に参加できる
・人事業務特化ではなくジェネラリスト * 経営の視座を身につけることができる
・若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある
・積極的にM&Aを実施し、事業が拡大しているフェーズのため、早期に経営ポジションへの昇進が望める環境がある
・インフラ業界の事業や大規模な組織基盤があるため,安定した経営が可能である

※本募集は1次選考終了後リファレンスチェックの実施をお願いしております。

■職務環境：
人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。
会社の進むべき未来を考え、人事制度や働きやすい職場を創っていける方を求めています。

750万円～1000万円

東京都

東京２３区